习近平总书记强调：“要切实整治形式主义为基层减负，支持基层干部大胆干事、树立威信，支持群众依靠自身力量解决社会治理中的问题。”这既是对基层干部的关心厚爱，更是为基层减负提出了明确要求和标准。
形式主义始终是基层干部干事创业的“绊脚石”。当前，各级在整治形式主义为基层减负方面做了很多工作，取得不少成果。整治形式主义为基层减负是一场攻坚战、持久战。对一些反复发作的老问题和隐形变异的新情况，必须保持高度警惕。
形式主义问题出现的主要原因，是政绩观错位、责任心缺失，是想用形式代替成效，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。说到底，是主观主义、功利主义在作祟。如果领导干部只重显绩不重潜绩，忽视群众真实需求，盲目追求指标增长、形象工程，那么基层干部就会上行下效，热衷文件、会议、痕迹等“可视化标准”，用表面文章替代扎实工作，甚至不惜投机取巧、弄虚作假，采取移花接木、添油加醋、无中生有等技法编造成效，以此应付检查。长此以往，不仅会导致干部队伍信念动摇、能力流失，更会让社会资源严重空耗，一些亟待解决的问题反而被忽视、被隐瞒，公众对党和政府的信赖也将被削弱。
形式主义的危害不容忽视，必须自上而下、多管齐下彻底根治。要采取坚决有效措施，督促各级部门坚持正确的政绩观，避免发出脱离实际的“号令”。要坚持实字为先，制定政策要紧盯群众需求，结合本地实际情况认真研究落实措施，避免照葫芦画瓢，让政策文件浮于表面、流于形式。召开会议要以解决实际问题为导向，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，严控会议时长和参会范围。开展考核要善于做减法，优化考核事项和内容，以此减轻“备考”给基层干部带来的负担。督查检查要更加注重工作成效而不是工作痕迹，莫让基层干部把精力放在拍照、填表格、报材料上。
至于那些五花八门的政务应用程序，数量繁多的微信工作群，更要仔细甄别、严格管理。开发政务应用程序的本意是优化工作流程，提高管理效率，为群众办事提供便利。但近年来有些政务应用程序流于形式，偏重签到打卡、考核留痕等功能，不仅不能提高工作效率，反而增加了基层负担。对这些滥竽充数的应用程序，该整改的要严格整改，该取缔的要坚决取缔，切莫让其成为消耗基层干部时间和精力的工具。
只有营造出干事创业、担当作为的良好环境，少给基层添负担，才能让基层干部卸掉“包袱”，把力量用到刀刃上，扑下身子服务经济社会建设，赢得人民群众拥护。（李耕鑫）
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